Laboratorio de Kinesiología Clínica y Ocupacional (LACO)

Coordinadora: Profª. Drª. Ana Beatriz de Oliveira

En el Laboratorio de Kinesiología Clínica y Ocupacional (LACO) son desarrollados estudios orientados al entendimiento de la exposición biomecánica de trabajadores, buscando base científica para la elaboración de estrategias de intervención capaces de promover salud en diferentes grupos ocupacionales. Hemos buscado también comprender los mecanismos biológicos que diferencian hombre y mujeres en el desarrollo de síntomas musculoesqueléticos relacionados con el trabajo. Los estudios son realizados tanto en ambiente controlado como en ambientes laborales reales, para eso, el laboratorio cuenta con dispositivos portátiles para registro de la exposición biomecánica (electromiógrafo, inclinómetro digital y electrogoniómetro). Recientemente nos hemos dedicado al estudio de los perfiles de actividad física de los trabajadores – por medio de acelerómetros, buscando estrategias que quiebren el comportamiento sedentario de diferentes grupos de trabajadores. El LACO también se dedica al desarrollo de estudios que implican la evaluación e intervención fisioterapéutica de sujetos con Disfunción Temporomandibular y alteraciones asociadas, contemplando el aspecto clínico del laboratorio. Los estudios han sido realizados a partir de financiamientos obtenidos de la FAPESP (apoyo regular) y el CNPq (convocatoria universal), así como apoyo brindado por el PPGFT UFSCar y becas de diferentes agencias (CAPES, CNPq, PIBIC/CNPq y FAPESP) destinadas a estudiantes de grado y posgrado, además de becarios posdoctorales. Los dos frentes de investigación del LACO cuentan con colaboradores internacionales destacados en nuestras áreas de actuación, como el Prof. Svend Erik Mathiassen (University of Gävle, Suecia), el Prof. Pascal Madeleine (Aalborg University), la Prof. Julie Côté (McGill University, Canadá), la Prof.ª Susan Armijo-Olivo (University of Applied Sciences Hochschule Osnabruck, Alemania) y la Prof.ª Corine Visscher (Acta, Holanda).